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【万福苑养老】以诚为本,争做先进

时间:2020-06-24 16:49来源:未知 作者:admin 点击:

近日,万福苑老年公寓发生了一件温暖人心的小事,但就是这件小事给我们上了积极、正能量的一课。

一位老人的家属来探望老人,走时不小心把一条金项链落在了卫生间里,护理员打扫卫生时发现后立即联系老人家属,并将项链交由老人保管。事后,老人及老人家属对我们的护理员拾金不昧的精神表达了高度赞扬和感谢。

正所谓“人无信而不立,业无信而不兴”,下面就让我们来看一下诚信对企业的重要性吧!

诚信的意义

 

01、诚信是推动企业生产力提高的精神动力

马克思主义认识论认为,人是生产力中最积极最活跃的因素,也是生产力中唯一具有能动性、创造性的主体因素,再好的管理、再好的制度,也需要人来执行和运作。因此,企业的诚信建设,在根本决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质,建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。

 

02、诚信是促进企业内外有效沟通的桥梁 

对企业管理来说,管理的主体是人,人的因素是企业成功的关键因素,所有的管理问题归根结底都是沟通的问题。行业改革越深入,越要做好沟通疏导工作。沟通就是让思想观念不断的获得解放,使人与人之间诚信友爱、和睦相处、团结互助、共同发展。

 

03、诚信是企业生存和发展的基石

企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志,而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。一方面、诚信作为企业文化的核心价值观,能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来,成为大家认同和遵从的价值规范,有助于把各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感,把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动,使每位个体的积极性凝聚成一个整体,从而增强企业的生命力和活力。

养老企业诚信的重要性

 
 

《全国民办养老机构和涉老服务组织自律公约》中要求养老企业要恪守行业准则和社会责任,强化服务理念和行业引导,严格依法经营和管理,信守职业道德和组织章程,提高员工素质和管理水平等方面提出了自律条款,要求组织开展“细微服务”活动,为老年人提供“细致、周到、热情、高效”的人性化、特色化、细微化、亲情化的服务,创造一个文明、安全、舒适、愉快、便利的养老环境,以良好的职业操守和优质的专业服务,维护民办养老机构和涉老服务组织的行业形象。


养老企业诚信承诺原则

 

1、承诺本单位提供给登记管理机关、业务主管单位、监督管理部门、司法部门的所有资料均合法、真实、有效、并对所提供的真实性负责。

2、承诺本单位自觉遵守国家法律、法规、践行社会主义核心价值观、严格依法开展活动。主动接受行业监管,自愿接受依法开展日常检查、违法失信开展活动将自愿接受约束和惩戒,并依法承担相应责任。

3、承诺本单位自觉接受登记管理机关、业务主管单位、监督管理部门、公众、新闻舆论的监管。

4、承诺本单位将通过市信用信息共享平台向社会公示信用承诺相关信息。

5、承诺本单位无售假、商标侵权、虚假宣传、违约毁约、恶意逃债、偷税漏税、价格欺诈、垄断和不正当竞争等行为,守合同、重信用,维护经营者、消费者的合法权益。

6、恪守非盈利原则,执行《民间非盈利组织会计制度》,严格财务管理制度,按照章程规定的业务范围使用经费,不接受任何可能对客观公正产生影响的资助。

7、主动公开年度工作报告、业务活动、收费标准、接受捐赠等信息,自觉接受社会各界的监督,主动向登记管理机关提交联系方式、决策机构成员、银行开户、印章样式、社会信用代码、税务登记证等备案信息及变动情况。及时向监督管理机关和相关部门报告重大事项和涉外活动。

8、每年3-5月份及时参加社会组织年度检查,按要求提供年度检查报告、财务审计报告等相关年度检查材料。

 
 
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